社会契约理论视角下的人力资源管理创新研究
项目信息
项目名：
社会契约理论视角下的人力资源管理创新研究
项目批准号：
10CGL009
项目类别：
青年项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
陈建安
立项年份：
2010-06-17
计划结项时间：
2015-06-19
专业职务：
副高级（副教授、副研究员等）
工作单位：
武汉大学经济与管理学院
单位类别：
暂无数据
所在省区：
湖北省
所属系统：
高等院校、其他学校
点击量：
7
成果展示
成果：
社会契约视角下员工-组织关系修复及其管理创新
成果类型：
论文集研究报告
成果等级：
合格
结项证书号：
20150809
出版社：
暂无数据
作者：
暂无数据
出版时间：
2000-01-01
获奖情况：
暂无数据
