创新型领导对员工职场创新行为的跨层影响机制研究
项目信息
项目名：
创新型领导对员工职场创新行为的跨层影响机制研究
项目批准号：
17BGL095
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
刘晓琴
立项年份：
2017-07-03
计划结项时间：
2023-02-28
专业职务：
副高级（副教授、副研究员等）
工作单位：
广东外语外贸大学
单位类别：
暂无数据
所在省区：
广东省
所属系统：
其他
点击量：
3
成果展示
成果：
鉴定结项成果（论文集）
成果类型：
论文集
成果等级：
合格
结项证书号：
20230713
出版社：
暂无数据
作者：
暂无数据
出版时间：
暂无数据
获奖情况：
暂无数据
