中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究
项目信息
项目名：
中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究
项目批准号：
20BGL138
项目类别：
一般项目
学科分类：
管理学
项目负责人：
王明辉
立项年份：
2020-09-22
计划结项时间：
2023-04-23
专业职务：
正高级（教授、研究员等）
工作单位：
河南大学
单位类别：
暂无数据
所在省区：
河南省
所属系统：
其他
点击量：
26
成果展示
成果：
1.中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究； 2.中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究
成果类型：
论文集
成果等级：
良好
结项证书号：
20231464
出版社：
暂无数据
作者：
暂无数据
出版时间：
暂无数据
获奖情况：
暂无数据
