新员工早期组织适应的形成机理及动态演变规律研究

项目信息
项目名：
新员工早期组织适应的形成机理及动态演变规律研究
项目批准号：
22FGLB096
项目类别：

后期资助项目
学科分类：

管理学
项目负责人：

于维娜
立项年份：
暂无数据
计划结项时间：
暂无数据
专业职务：
副高级（副教授、副研究员等）
工作单位：

山东师范大学
单位类别：
暂无数据
所在省区：

山东省
所属系统：

其他
点击量：
54  
成果展示
成果：
暂无数据  
成果类型：
暂无数据  
成果等级：
暂无数据  
结项证书号：
暂无数据  
出版社：
暂无数据  
作者：
暂无数据  
出版时间：
暂无数据  
获奖情况：
暂无数据  
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